初创玩家

由张潇雨的得意忘形电台推荐而来。

我在大学还没毕业之前,看过当时非常出名的电影《社交网络》——关于Facebook的创业故事，当时觉得：美国梦真是挺莫名其妙就成了。

如今是工作8年的职场人士，也曾经历过一次所在公司创业梦覆灭的过程。

这次不再像是看电影一样事不关己，观看过程中多了几分真实的焦灼。

但也有很多有意思的体会：发现这个世界不像之前想象的那么有逻辑和直接的因果关系，很多东西，甚至没法去总结成因和败因。

这大概就是真实的世界吧，我们所见的都只是自己接触到的切面。

1、看一个人的价值观，不看他的态度，而看他做了什么。

第一、二集，刚开始看的时候，难免会被本片主人公Adam勾勒的梦想与蓝图所点燃：他说自己从小在集体社区中长大，他明白孤独，明白互相支持、归属感、联结的重要性，因此想要创立一个有温度的共创办公空间。

在这个空间里，人们可以有朋友，可以认识未来的伴侣，可以有机会谈成生意……无限可能！

总结一下，Community的核心应该是链接和温度。

再看一下，Adam做的是什么：1、不断扩张楼盘2、钱烧完了拉融资这两步不断在循环，却一直没有走到盈利模式。

按照这种烧钱的模式，只要融资无法持续，最终势必会走到资金断裂，出现缺口只能覆灭。

Adam的困局在这里：他口中堆砌起来的独角兽公司，实际极其脆弱。

他口中的美好社区，在自己的Wework公司内部尚且都无法实行和实现。

片中对于Wework的发展壮大，几乎都是以规模作为节点——又开了哪些新办公室，面积达到了多少平方米，但并未看到wework对入驻者有多大的益处和影响力。

真的很奇怪！

很多时候，局外人往往比较容易看出项目能不能成功，但身在局中的人通常无法抽身只能继续走下去。

之后想再了解两部分：①一些公司的烧钱但成功案例；②wework对入驻者链接这部分有做过什么努力吗？

2、一个绝佳的话术大师，却不是合格的公司管理者。

1）核心团队中的角色缺失一个创业公司，会随着发展规模的变化展现不同的阶段。

早期员工用爱发电也可以，认可领导者也可以，因此有自己的一套行事规则是很正常的，甚至因此是个性和魅力。

当队伍越来越壮大，资金量越来越大，如果团队中仍没有可靠专业的角色来把控，或原先的人员没有成长为公司得力的助手时，离产生问题的时候就不远了。

由片中可知，Wework公司似乎是没有CFO（首席财务官）。

这也就形成了一种局面：公司账上财务不健康，只能靠Adam不断不断地拉投资进来。

Miguel（建筑师）的角色总是在无奈和妥协中循环。

Rebecca则是在寻找自己与公司之间的适配角色。

他们都不属于能为公司发展可以助力的人才。

2）内部混乱的管理与权力滥用Wework办公环境的梦幻化，不代表这家公司职场环境并没有问题。

暴露在片中的问题就有：Rebecca权力滥用（看到员工穿鞋在毯子上，找了人力部门开除）；办公司的滥交（对女性不友好）；给员工极低的薪资（许诺上市的套现未实现）……金玉其外。

3）没人敢直接说真话的公司Adam的气场太强，导致公司其他人员，无法直接提出：你错了，你这个主意真差劲。

反而必须要顺着Adam的话委婉再讲出来：这很好，但是……一言堂，其实对一家公司来说是非常可怕的。

3、“恐惧是一种选择。

”人太容易被恐惧影响了。

恐惧会把人变小，丰盛才能创造富足。

但前提是：你不能糊弄自己，也别糊弄别人。

这部剧的片头，是一头漂亮体面的巨型独角兽，迈着优雅的步子缓缓走过办公室。

最后，独角兽的那根长长的触角，渐渐碎落在地上。

就像这场华丽的泡泡幻影，最终消失。

我有时候觉得，把镜头放在太空，人类就像在这地球上玩儿似的，，游戏会玩成哪样也不知道。

但这部剧，大概是给了我们一些启示——你别把它玩成这样。

亚当和贝丽卡真的是天造地设的一对，一个来自小地方的穷小子，一个是富二代但是没成就的空心女孩。

谈的是梦想，要的是钱，核心需求是价值感。

【亚当】刚开始亚当虽然有忽悠人的本事，但是由于他太穷太土，总是不能抓住富人，投资人的心智。

而贝丽卡刚好是在富二代家庭长大的，听着这些“宏大而正确”的价值观长大，知道上层社会的审美标准（因为她一直努力让自己符合这种标准）。

所以贝丽卡告诉亚当，他如果对自己创业的项目表现的毫无热情时，他是不会成功的。

还记得吗，故事的开头，亚当希望投资人投资他的共享空间项目，投资人拒绝后，他又提出了女士折叠高跟鞋，婴儿护膝，并说自己是连续创业者。

隔着屏幕你都能看出他的要饭属性，投资人当然对他不屑一顾但当他学会了贝丽卡那套为了梦想的说辞时，他的身份就不是一个连续创业者了。

而是改变当代年轻人办公环境的梦想家。

他就是靠这个说辞的改变，忽悠到了第一个免费劳动力。

注意，亚当想要的一直是钱，他从未认可过什么精神，更别谈真想改变世界，他不断学习的，实践的:是他认为更适合市场的销售方法。

（后面也可以看到，他压榨年轻员工作为廉价劳动力，共享空间变成滥交空间。

）片中出现了很多次，亚当学习新理论帮助自己进行销售的片段，比如女主爸爸说的:“重要的不是你在干什么，而是你被谁看见”，孙正义就是亚当践行这个名言拿下的。

以及孙正义的:“你认为聪明的人和疯狂的人打架，哪个会赢？

”亚当认为是疯狂的人，于是他收购了美国所有共享办公公司，成为估值第三的私人独角兽公司。

当然，他一直在吸收并贩卖的理论是女主的为了全人类意识的提升，这套说辞他自己可想不出来。

他就是一个销售，他有销售技能，但是局限于眼界，没办法讲出让政商名流，上层社会听了拍案叫绝的故事但是他赚钱真的是因为缺钱吗，一部分是，一部分是因为他太想证明“ME”了。

影片里有一个揭示亚当内心的片段:他在酒杯上写上“WE”，不经意倒过来，发现也可以看作是一个“ME”，他凝视了很久，表情少有的严肃。

他从小就生活在共享空间，习惯什么都和别人分享。

这是一种物质和精神的双匮乏，隐藏在自负下的自卑，和对价值的追寻。

才是他永动机一样，想要更多钱，扩张的底层动机。

而被他说服的投资人，大多也是有自己心结人。

亚当就像他们心中那个本可以一直自恋，被宠溺的小男孩，成年人的世界也需要童话故事。

是这些投资人心中集体的自恋，帮助亚当空手套白狼，成为估值几千亿美元的独角兽CEO【贝丽卡】贝丽卡，说着痛苦是自己选择的大善人贝丽卡，因为看不惯员工穿鞋踩在自己羊毛地毯上，直接冲去人力部门要求开除别人。

每天因为传播负能量为由在公司随意开除自己不喜欢的人，似乎与她真善美的人设完全背道而驰。

她可以低声下气求导演给她一个机会，因为她有一个演员梦。

也可以在一次试演失败后，立刻和导演撕破脸，并收回许诺好的合作条款。

贝丽卡最大的危机就是价值危机，换句话说:“值得被爱”，瑞贝卡为了证明自己的价值，跟各种潮流理念。

把集体意识提升，显化挂在嘴边。

她是一个非常有“进步思想”的人，但是她未必真的相信这些，只是为了掩盖自己的平庸，必须给自己不停加前缀和头衔她去学表演，由于实在太过平庸，又去当瑜伽修行者，遇到亚当又去当他公司的首席品牌官。

但说实话，她几乎搞砸了每一个职业，她真的没有天份吗？

我认为不是，她只是太希望能迅速成功了。

一份职业可能要深耕几年才能迎来成就，但是她显然是为了成就感本身来的。

她每天绞尽脑汁想的是如何向别人证明自己，而不是做好眼下的工作。

所以她才会在公开发言里称，女人的成就就是辅佐男人实现自己的价值。

因为亚当做出了Wework，是符合主流审美的，而她什么都没做出来。

她只能把自己的价值和亚当绑定在一起，也就是说，亚当的成就是她的功劳。

这样她才能面对自己。

后来她发现骗不了自己，出席名利场的活动她还是只能作为家属靠边站，甚至她为了证明自己的价值感，开了信任自己的朋友，称自己为首席品牌官。

在真正的价值感【被认可】面前，她宁愿撕掉自己伪善的皮。

可见被看见，被认可，对于她来说重要性是生存级别的。

【亚当✘贝丽卡】we-me-we幸运的是，这两个缺乏价值感的人在彼此的关系中是互相成长的，并且都经历了从“我们”到“我”再到“我们”的过程。

亚当最开始利用“我们”这个概念，为他自己，也就是“我”赚钱。

甚至在一次和贝丽卡的吵架中，他直说，“这一切都是我创造的，和你有什么关系，我给了你工作，给了你职位，甚至给你开了学校”亚当在前期，爱上贝丽卡是因为她懂他的价值，并为他指明了方向。

也许贝丽卡不是表里如一的，但是她身上表现出来的“神性”，恰恰是他缺的。

而在后期，当他看穿她的表里不一，需要价值感后，他愿意为了这段关系，捅破自己的自恋，说我承认，你是wework的灵魂，我有今天都是因为你。

最后失去ceo资格，也记得买回贝丽卡的学校。

对亚当来说，这世界有比满足自己青青少年自恋更重要的，就是他和贝丽卡的关系。

这段关系让他不止可以看到自己的需求，也可以看到别人的需求。

他从“me”又回到了“we”。

贝丽卡在没有自我价值感的时期，也经常用“we”，我和亚当创建的公司，我和亚当。

通过附着一个有价值的人，来显现自己的价值。

而当亚当对她说，这一切都是我的，和你有什么关系时，她大梦初醒。

她经常称赞亚当是伟大的魔法师，而自己是疗愈者。

但是她发现，作为一个背后的疗愈者是不会被看到的。

既然她想要向魔法师一样被世人看到，出入名利场，她就要做魔法师做的事。

于是她创办了自己的学校，虽然和亚当比起来不值一提。

但是这是第一个真正属于她的荣耀，她的第四个孩子。

这也是她的me而当亚当被董事会逼下台时，风光不再，危机四伏，她愿意陪在他身边，最经典的是亚当不穿鞋打电话筹款，被媒体拍到，网友吐槽亚当的寒酸时，她下意识的保护亚当说“他就是在这样的环境里长大的，他生来如此”爱让她放弃完美人设，接受真实。

让她又回到了“we”也许他们都有残缺，但是在这段关系里，他们确实各有成长。

孙正义太想找到下一个马云了，以证明自己在阿里巴巴上的成功不是偶然。

然而现实一次又一次的打脸，告诉他清醒些，那真的就是个偶然。

天才确实是表现的像疯子，可你不能真找个疯子就认定他是天才。

更可怕的是，这个疯子旁边还有个更可怕的女疯子。

本来就是普普通通的二房东买卖，非给自己感动成要提升人类意识，帮助人类进化。

而这二房东的自我感动，是如此的不堪一击，仅仅看到员工占用自己办公室，看到员工吃肉，看到员工没向客人先介绍自己，就一句话把人家炒了，彷佛那些员工已经不再是人类，不需要她的帮助一样。

男疯子也没好哪去，跟个邪教头子一样成天给员工打鸡血画大饼，最后自己拿着讹着孙正义的12亿拍拍屁股潇洒的走了，留下一公司信徒大眼瞪小眼。

最后的镜头很有意思，女疯子接到孙正义的电话，冲到海里绝望的大叫，money money。

可见什么tm提升人类，净化思想，骨子里还都是那点男盗女娼。

第7集的一段截图，亚当去了那么多国家拓展业务，唯独举了中国的例子……紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯

通过这部剧，我看到了共享办公室公司WeWork的崛起以及衰落。

在不到十年内，WeWork从一个共享办公空间发展成为一个470亿美元的全球品牌。

然后又在短短的一年之内，损失了400亿美元。

很喜欢前3集，我看到了Adam和Rebekah在创业之初的热情与投入，看到一家公司是怎么被建立起来的，这期间要付出的汗水和精力，一点也不比打工好受。

但是我发现，不是所有人都可以成立公司的，不是所有人都能当老板、企业的CEO，甚至是企业家的，因为你的位置越高，责任就越大，你所背负的使命就不仅仅是个人、小家，而是要为整个公司、市场负责，交出结果。

Adam真的很有天赋，有天生的商业头脑和才能，还有与生俱来的销售社交能力，这奠定了他创业成功的基础。

他的热情活力、创造力、想法、号召力……都是一般人比不来的。

他总是能给人带来惊喜，但同时他的个性也使得公司走向倒闭。

他太自我了，太自由却没有规则，就显得没有那么靠谱，则会使人失去信任，就像剧里说的：“不能可持续发展”。

Rebekah就感觉很玄乎，整个剧表现的像一个“灵魂人物”、“精神导师”，但感觉她很拧巴很纠结。

印象比较深的是，她嫉妒朋友比她有能力和才华而开除她，她因为丈夫的光芒遮住了她而心怀不满。

感觉她就是厌女本人。

一边为老公生了5个孩子，为老公操了八辈子的心，却又找不到自己的价值所在，没能很好的认可自己。。

不过不得不承认，我很喜欢她展现出来的个人魅力和坚韧，她在每次遇到危机时都能保持镇定并且安抚丈夫的情绪，有超出常人的理智与智慧，这一点我还是很喜欢的。

Miguel就是典型的实干家，最优秀的打工人。

他会迅速执行与落实老板给的任务，不论有多离谱总是能干出不错的结果，真的是这个初创团队的扛把子。

不过他这种人是很难坐到CEO的，因为他确实不太擅长social和表达哈哈。

这部剧整体上感觉还是很好的，把这家公司的创业史呈现的明明白白，不过对于外行人来说，第一次接触一些金融术语还是有些陌生，比如IPO、公开募股、独角兽……

第一时间看了三集，作为一个前Weworker，片子其实拍的挺好的，Leto演的Adam真的很像，说话时候的样子，眼睛盯着你的时候那种超级pursuasive的感觉，反而是Hathaway演的rebekah还差一点，台上的Rebekah感觉更加要drama一点，2019年那一年的Summit见到Rebekah的时候，她给人的感觉已经完全活在自己世界里面了，演讲时候给人感觉有点神神叨叨的，一度觉得high过头。。

到第三集为止，基本上说的都是些上班时候耳熟能详的公司轶事，想到啥就说点啥，大家觉得好奇的也能问首先，Wework（2019年由于业务线丰富，已经改名为WE）是迄今为止最奇妙的一段经历，没有之一，比起IPO失败后，大部分同事（尤其是美国的同事）对Adam的口诛笔伐，我个人对他没啥恶意，我相信他创业初期的热情，没有他，Wework根本不可能几乎发展成一个独角兽，我也能理解资本大量涌入后，慢慢已经不是他的一人公司了，渐渐的他明着，暗着，只为自己找好后路的做法。

虽然最后离开的时候挺唏嘘的，现在回想起来，也觉得这种经历是once in a lifetime了。

还记得面试那天，穿了正装过去，面试官拿着一杯啤酒，一身tee进来了，会议室全透明，霓虹灯闪着Wework的标语，do what you love, hustle harder，made by we, etc. 18年的时候Wework在中国已经准备收购Naked hub，一年里面融了4，5次资，在wework之前的工作时候，曾经去过naked hub，已经觉得办公环境很fancy了，而wework更上了一层楼，要说wework的装修什么的多豪华吧，这么说吧，18年的时候，每天都会有游客只为了进来拍两张网红照入职当天的orientation，不是最专业的，但是是最inspired的，之前曾经在disney入职，disney的orientation给人感觉就是很有趣，反复强调的，我们不是employee,而是cast member，整个orientation就是一个story line, 而Wework的orientation, 我就一个感觉，氛围很嘻哈，tea break的时候放的音乐是higher brother，印象深刻，而每个来做介绍的部门同事，能明显的感觉他们在wework的自豪和热情，彼时的wework从上到下90%的人都像打了鸡血一样，只有一个目标，就是19年的IPO。

工作环境还原度几乎做到了90%，免费的早饭，水果茶，啤酒，不过因为之前的公司也有三餐自助的，所以这点倒没特别感觉，不过想到这点，其实也挺好玩的，IPO之前，公司的早饭上海的基本上是西式fascino，中式微热山丘，啤酒的话，stone ipa都算是里面普通的了，到了快离开的时候，早饭已经没啥花样了，啤酒的话，从stone ipa到国产精酿，到朝日，到成了一个摆设。。。

落差还是蛮大的，不过国人还是很少会在公司里面喝酒，好像一直听说在俄罗斯，北欧那里的wework啤酒消耗量巨大，笑。

说说公司里面最大的一年的两个event, 第一个就是第三集里面出来的summer camp吧，入职第一个月正好是summer camp加上部门年会，那一年开始summer camp放在了一个伦敦郊外的公园，签了三年的合同，理论上应该会去三年，当然，最后也就第一年去了一次。。。

其实刚入职，手上一堆事情，加上英国签证也没那么快，本来都想不去了，结果wework那时候真的不差钱，加了1000多的加急费，第三天签证就办下来了。。。

开始感觉公司的壕了，全世界所有员工除了部分门店员工留下值班以外，全部飞到伦敦（这部分没去的员工，等到summer camp结束之后，公司会有compensate plan，一般是去其他国家的门店rotate，等于免费旅游。。。

），我们部门年会放在一起，所以还早去了几天，年会也安排了很好，晚饭基本上都是包场，还包船游了泰晤士河，开完年会和全世界来的同事大部队汇合，入营。

公园是伦敦郊区的eridge park，一共三天，很像那种大型的音乐节活动，全世界的员工加上部分我们的会员，听说来了7k人，整个营地所有活动免费，白天基本上是各种活动，加上演讲，晚上主舞台就是音乐节，那次的summer camp来的大牌是lorde, bastille, 个人蛮喜欢的dua lipa也来了，算是惊喜。

summer camp都是拎包入住，普通的是六人帐篷加睡袋，免费，如果个人希望升级帐篷的话自己付费，普通员工基本上没这需求，可以带家人参加，第一天入营，下雨，所有人到了营区，第一件事，清理帐篷。。。

至今还记得一群人在用一次性纸杯往帐篷外舀水的情形，好笑。

因为wework在Adam在的时候，一直是no meat policy，所以整个园区，什么都有的吃，就是没有肉。。。

喜欢吃肉的我，那三天整整吃了三天的fish chips。。。

不过其他东西也不错，大概整个园区光餐饮摊位就上百个，世界各地美食，以及喝不完的啤酒。。。

记得最后一天部门中国同事一起开吃自热火锅，一桌子十几个，那香味，馋死老外了，哈哈。

其实那时候我的感觉不是太好，因为老外们玩的太疯了，晚上回到帐篷的时候，整个帐篷区弥漫的都是weed味道，还有醉醺醺的人到处都是，fuck closet不知道有没有，fuck tent每天不少。。。

绝大部分老外非常热情，尤其是喝了点酒下去，不过那时候我的感觉就是，和他们一起玩很开心，但是看他们的样子，很难想象真的回到办公室能有多少的专业度。。。

随便写点，有兴趣的朋友可以提问，看的人多就再来多写点

创业类作品是过往看过片单里类型里比较少的，里面非常密集的爆发各路关系,矛盾节点的场面，拉扯,质疑，嘲笑，热血情绪交叉染合，在不确定性里寻找让自己游刃有余的节点，这种张力的丰满度调教的很棒。

写影视内容能够锻炼对关系起承转合的灵活度，注重剧集和生活的联动，特别是剧情编排和经历有所重合有股莫名欣慰，遇到看不懂的部分也没关系，以后一定会明白的。

过去总想着能够理解所有剧本，镜头安排的用意，看完之后再去各大平台刷刷讨论的意见，现在更在意当下，写内容更多是把自己的观察顺其自然表达出来，抓住比较原始的感受。

不要为了懂而去懂,这是看东西的一种心态吧。

初创玩家讲述了过往的共享巨头we work及其创始人亚当-诺伊曼的兴衰史。

共享——这是不太容易让人认同的经济产业，但资本市场总是青睐那些我们不会去主动拥抱的生意，公司开局全靠一张嘴，空手套白狼般打通所有环节，盘起整个公司的初始架构，除了演讲能力，亚当能吹能装能画饼那股表演疯劲看得捧腹。

现实里我们很难信服某种商业模式是为了提升全体人类的意识而去的，这作为企业的发展使命遥远模糊，但缺了这种大的目标观念，参与感和影响力就不够立体，世俗的追求容易路径化，很难均匀，得提炼一个人类命运共同体的口号，不能实现那种。

成功的商业案例总透露着狡黠，对需求抽丝剥茧分离，资源整合推出产品。

到今日，有关共享模式的产品服务越发萧条，能营运成功的寥寥无几，现实里we work的创始人亚当-诺伊曼经过一系列挣扎失去对公司的控制权，业务架构重组换血。

作为一个旁观者，从开始的质疑，到见证这个团队起飞的速度，再看着这个巨头跌出流量的浪潮，唏嘘we work 划下的落幕，为这场创业行动留下无实质性的终止符。

我们喜欢稳定性的创新模式，同时厌恶重复，野蛮扩张让这场创业行动变得癫狂，这是孙正义看中亚当的初衷。

亚当是个灵敏的人，他太懂投资人的心理，从开始到被投资人戏耍，画大饼，被教育，到最后把股东的钱拿来干私活，卖logo，置房产，买飞机，办学校，而且明知道这样董事会也无可奈何。

风光过后，面对软银不肯续资，用尽方法的他在车里躺在丽贝卡的腿上流泪。

为了拉到孙正义的好感，他可以请来关系淡漠的父亲在台下做一场秀，给不认识的路人期权营造公司氛围，加大筹码改造公司的核心业务。

这些“激励”方式让他的生活完成一个质的蜕变，不再是过往那个在街头扶着小推车给不感兴趣的人推销鸡肋产品，在创业演讲会被人羞辱，转为举止优雅，上过名利场的商业大佬，赢得所有人的尊重。

转而间时局扭转直下，最真实的财务状况被挖掘出来，被逼宫上市IPO，眼看就要失去控制权，唯一能解决危机的就是让说服软银的最大股东继续投资，但却掉链子了，以往的power、坚毅的气场在一场狂欢中褪去高光。

创业片里，这是一部自传色彩味道不算浓厚的剧，各种荒诞演说、随时随地的part狂欢，作死似经营的方法，不断刺激作为观者的多巴胺，清醒时我们大骂we work 运营的全是泡沫商业模式，旗下的we xxx项目不产生任何经济效益全是鸡肋，公司使命是提升全人类的意识这个slogan更是扯淡，狂欢时，对以上的内容集体失忆，享乐烂醉，大喊we work,边清醒边堕落，让这么一个左手倒右手的项目估值一度达到470亿美金，后来扩张受阻，这个超级独角兽眼看摆烂，证实资本市场毫无规律可言，能够融到钱的往往并不是项目本身，而是提出这个项目的人，这很关键，亚当-诺依曼擅长获取投资人的信任，先抛诱惑，再甩要求 ，对下属、对合伙人，对亲人不外如是，他让所有人相信他的决定是正确的，这是属于他的人格优势，公司业务不赚钱，这是属于他的经营劣势，大部分时间在两者来回焦虑，剧中很多的喝酒狂欢情结，也难麻痹掉这些经营漏洞。

we work 的模式并非全然不可取，至少实实在在的在世界各地租下许多大楼，手上有着数十万的会员以及企业客户，如果稳扎稳打，盈利或许并非难事，只是网已张开，收回来的话，以往的大好局势就会消失殆尽，不能再随意拿着钱挥霍到we xxx的项目里去，入不敷出的财务状况，让所追求的freedom成为泡影。

6集看完，纵观亚当的创业经历，他是个蛮幸运的人，除去起步的那段时间过的很糟糕，但在遇到马格尔后成功卖出自己的创意，借助老丈人的买房基金搭起自己的初创空间，过程推进很丝滑，而后遇到的投资人除了极少数不靠谱之外，大都搞定起来不算费劲，也许是编剧弱化了这部分的内容，沉重的戏份渲染的并不浓烈，剧集格调不像过往观看的创业套路，负债累累，在各种关系里周旋，搞得狼狈不堪，这一点让我意外。

没有后续资金的支持的we work 估值下降，孙正义曾允诺给出200亿的资金发展，无法落地，这是现实里的结果，再后来亚当出局，we work 改名 we company上市成功，直到现在还未扭转亏损。

观感层面，we work的创业事迹改编得很娱乐化，节奏张弛有度，对颓废,享乐，困境，无奈等情绪刻画的点到为止。

大场面也不吝啬，舞台上的感染力，只需要一点点的曝光度就能获得极佳共鸣的声音，这对于我周围那些苦哈哈的求着亲戚朋友出钱给自己当天使投资人的朋友强多了，哪怕失败，还能保留一些体面的生活。

带着道德视角去审视这场创业扩张过程，转折间夹杂着些许不太光彩的地方，不齿这些末流的伎俩的同时，也折服于使用者的魅力，整体给剧情润色不少，让附着的内驱力演化出规模。

人特别爱标签，无论对己对外，剧中亚当乘着私人飞机、在加州的沙滩上远程和董事会聊着公司发展，获得极高信贷额度等镜头，让艳羡的感受膨胀开来，过往质疑否定的声音在影响力面前烟消云散。

你的创业想法有一票人帮你去达成，有什么是比这个更让人满足的吗，我们崇尚的不是名利，也并非花言巧语的吹捧，而是足够亮眼的身份，没有身份，高光时刻永远没有背书，作为we work 最核心的人物，这种落差是亚当无法承受的。

剧里亚当-诺依曼的全部故事已品鉴完，有现实性，有娱乐性，至于客观，那是在剧外的考量。

时间是检验成功商业模式最稳定的手段，一无所得到亿万身家， 失去身份，获得某种自由，结束在we work的十年；下一个十年或许还有更疯狂的“亚当”站起来。

不愧是WeWork题材剧，《初创玩家》中的各类经典办公家具品牌应接不暇，本来是准备浅挖一下，谁知道太过宝藏，不知不觉填了两周🦄️剧集是关于WeWork 如何发展成价值470亿的独角兽品牌又迅速崩盘的兴衰史👱🏼‍♂️杰瑞德·莱托出演WeWork前老板Adam Neumann，造型非常Loki✖️《真爱永生》(感觉Adam本人的外形更出众，主要是有195的身高加持)👩🏼安妮·海瑟薇出演老板娘Rebekah Paltrow，她的堂姐是“小辣椒”格温妮斯·帕特洛Gwyneth Paltrow（让传闻中好莱坞Anti榜的榜二出演榜一的堂妹，选角大概是有几分故意）艺术指导Amy Williams在采访还透露了一些蛮有趣的点👇◽️比如海瑟薇拥有自己的研究团队，会就与角色相关的场设和物品给出反馈意见，海瑟薇亲自参与挑选了婚礼用花和沙发等等道具。

努力到这个程度，很难不怀疑团队有没有帮忙润色剧本，全剧看下来觉得Rebekah的刻画比Adam更复杂饱满▫️而莱托则是方法派，按照Amy的说法，他在拍摄过程中应该都是沉浸在Adam人设中，“我从未见过杰瑞德·莱托，我只见过亚当。

”❕八卦说完回归正题啦🍎Apple TV+这次真是给足预算，让剧组实景搭了三层的WeWork总部(p2-p3)和二层的顶楼豪宅(p8)▫️p4-p7 艺指Amy曾在WeWork租用过办公室，对其空间构造和色彩美学很熟悉，选用了许多现实中WeWork办公空间的爱用品牌：Hay、Knoll、Kartell、Vitra、Herman Miller和Artemide等等，以及一些北欧品牌和设计师产品，比如&Tradition、MENU、野口勇的纸灯、Peder Hansen的狩猎椅……▫️p8 之所以没选择租赁既有豪宅场地，一是纽约寸土寸金的地价，很多豪宅实地看都不够大，二是装修上不符合美学要求，所以剧组就自建样板房了▫️p9 剧中出现频率最高的道具当属龙舌兰酒Don Julio 1942，1.75L大概400刀左右，果然是Taste Like Money另一部Apple TV+《人生切割术》也在补，争取尽快出一篇场设篇⛽️

2015年的时候因为wework国内掀起了一波共享办公的浪潮，尤其是14年刚提的万众创业、大众创新，无疑是正走上了风口，国内的共享办公以wework为样本纷纷创立。

那时候做测算，一个工位随随便便租到2000以上，一个工位46平米，单方坪效轻松上10块。

又在装修和得房率上做做文章怎么算怎么赚。

可是当大家都在走马圈地的时候，竞争激烈，无疑增加了拿房成本。

现在一地鸡毛，wework自己在核心区域也就1000多，更别说其他品牌，低于1000的比比皆是，项目“关停并转”已经好几轮，现在大家都越做越轻。

wework把自己包装成了科技公司，在故事和情怀上做文章，形成超强的类似于宗教的个人领导力，迷惑了一众员工、投资人，并让地产人怀疑自己的判断。

但wework本质上就是一个二房东，服务性收入无法替代租金收入，故事讲得再好听也没用。

而且地产的规模性扩张能解决什么问题，带来什么好处？

二房东不是互联网，边际成本没有降低，最大的成本就是房租，扩张快速肯定是以拿房成本高为代价，拿一个项目就亏一个项目，完全是在为房东打工为客户做贡献；规模扩张也无法赢得定价权，与房东竞争与周边项目的竞争，仅仅上海不算商务园区，只是写字楼市场存量都不止1000万方，wework估值400亿美元的时候全世界也不过80万方的租赁空间而已，哪怕是房东每平估10万也就800万人民币吧。

公司的估值是个击鼓传花的游戏，泡沫没破之前投资人账面上都赚钱，就看泡沫到谁手里炸（当然，真正好的现金牛公司除外）。

对于大众最难的是逻辑推理，最容易的是标签和蛊惑，那时候我们都是乌合之众，现在谁都可以是马后炮。

世界是主观的，谁都会犯错，没人是完全理性的，独立思考太难了，所以黑天鹅事件越来越多，其实一直如此，只不过现在信息太发达，身在高处的人也是人，会上头，孙正义也是一样。

wework坑了投资人，没有善待员工，但是疯狂的Adam的确让共享办公成为了一个worldwide的行业，而且共享办公的空间的确是有价值的，让房东拿到了装修和租金，让客户得到了好产品。

别只看wework，做房地产的，现在有谁真的好过的。

《初创玩家》改编自真实事件、取材自Podcast 节目，讲述共享办公室「WeWork」从诞生、迅速扩张至一夕陨落的故事，高度还原了这对夫妻近乎疯狂的创业史。

我一边啃Adam画的大饼一边总结了一些实用口语表达分享给你——0 WeWorkWeWork 成立于2010年，与新概念“共享办公”一同成长起来。

其商业模式是长期租赁办公空间，并将其拆分成多个短租合约转租给其他公司。

创始人Adam一度被称为“一名敏感，自负，自尊心强的创业者，及「空手套白狼」专家”。

他与爱人 Rebekah 凭着草创时期的满腔热情、敢于做梦的决心与胆识，让他们在短时间内成功打造出空前绝后的共享办公空间品牌「WeWork」并跃升为全球最大的企业巨头之一。

然而靠着信念构筑的梦想，却也因几近疯狂的经营模式让公司转瞬间资产耗尽，创办者亚当不但被迫卸下执行长职位，WeWork 也对外正式宣告破产。

在不到十年内，WeWork从一个共享办公空间发展成为一个470亿美元的全球品牌。

然后又在短短的一年之内，损失了400亿美元。

1 疯子本剧高度还原了Adam 的古怪行为，比如在公司内部向员工大吼大叫，要求办公场所有震耳欲聋的音乐声，他还喜欢光脚在街上走路。

全剧开篇未见其人，先闻其评语——

maniac maniac 疯子，狂人，Some maniac was running down the street waving a massive metal bar.有个疯子挥着一根粗粗的金属棍在街上奔跑。

nutjob nut 除了坚果还有疯子、怪人的意思，nutjob 疯子，神经错乱的人。

He's a total nutjob. 他是个十足的疯子。

2 pull it together 振作起来

pull it together 这个表达非常形象，受到打击被打垮后得把自己重新组装起来，也就是打起精神、振作起来，类似的表达还有：cheer up, perk up, buck up, brighten up

3 投资VC 风险投资

VC 全称为 Venture Capital 风险投资，简称风投，又称创业投资，通常会给创业公司提供一些资金和技术支持。

seed funding 种子基金

seed 种子，funding 基金，Seed Funding 种子基金，顾名思义，能够帮助公司让公司发芽成长的基金。

4 shot 酒

shot 意为一小杯酒或其他浓缩饮料，a shot of whisky 一小杯威士忌， 一杯意式浓缩咖啡可以说 a shot. 作量词使用时表示酒或者咖啡液体量的单位，国际上用30毫升代替原来的1盎司。

干杯除了Cheers也可以说“take a shot”或“shot"另外，wine 指葡萄酒，beer 指啤酒，白酒一般用 Baijiu 5 kindred spirits 知心同伴

kindred 意为相似的，kindred spirits 相似的精神也就是志趣相投的人，志同道合的人。

We recognized each other as kindred spirits as soon as we met. 我们刚一见面就知道彼此是志同道合的人。

6 have a blast 玩得开心

blast 除了爆炸还有狂欢的意思，have a blast = have a lot of fun 玩得开心、玩得尽兴You should have come with us last night - we had a real blast! 昨天晚上你真该跟我们一起来，我们痛快地狂欢了一场！

7 shit-for-brains 猪脑子

字面意思很好理解了，中文骂人也会这么说，形容某人脑子进了水，极其愚蠢Don'taskJack to do anything - he's got shit forbrains. 什么事都不要找杰克做——他脑子里有水。

8 sweating like a pig 汗流浃背

字面看是说“像猪一样流汗”但实际上猪是不怎么出汗的（为猪正名！

才不是说猪流汗邋遢）这句俚语其实来源于炼铁过程，铁水倒在细沙铺底的沟槽里面冷却并凝固成形，这些沟槽看起来像母猪哺乳一群小猪，所以生铁叫做 pig iron, 生铁需要冷却至水蒸气在其表面凝结，产生“汗水”的程度，于是有了 sweating like a pig 的说法。

9 what a day 今天真倒霉

超级高频超级好用的一句，如果有人度过了倒霉的一天，干啥都不顺，可以说 What a day!= What an awful day/That was a terrible day. 真是糟糕的一天；如果这天过得很开心，又幸运又美好，也可以说 What a day!= I've had a great day

10 Frick and Frack 哼哈二将

Frick and Frack 起源于瑞士滑冰喜剧双人组合，他们的冰上滑稽表演从1936年开始一直持续了近五十年，后来演变成俚语，用来形容两个人在一起工作合作得很好或者相处得很好。

如果你也喜欢本剧，不妨帮我点个赞吧～赞多的话我会继续更新| 本文作者：枫叶依蓝| 审校编辑：Juliet